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Política de Privacidade

A GEG respeita a privacidade e protege as informações que qualquer utilizador fornecer. Pretendemos com as informações que fornece poder conhecê-lo, ficar mais próximo de si para responder com mais eficácia às suas necessidades. Garantimos que os dados fornecidos – nome e email – ou que qualquer contacto realizado com a empresa irá respeitar as normas e regulamentos de privacidade, com respeito pela legislação sobre proteção de dados.

Política de Privacidade de Recrutamento

O GEG garante a salvaguarda do direito à protecção de dados, que sejam prestados voluntariamente e autorizados pelo Titular dos Dados, os quais serão tratados confidencialmente, nos termos da Lei em Vigor.
É Responsável pelo Tratamento desses dados o responsável pelos recursos humanos.
As informações e dados pessoais constantes do Curriculum Vitae ou outro documento similar ou formulário de contacto para bolsa de emprego, enviado ou preenchido por qualquer candidato a um posto de trabalho, por email ou outro suporte, serão objecto de tratamento com a finalidade de recrutamento e selecção de candidatos.
Ao fornecer as referidas informações e dados pessoais ao GEG o candidato presta o seu consentimento para que as suas informações e os seus dados pessoais sejam objecto de operações de tratamento.
Os referidos dados poderão ser comunicado a empresas parceiras, bem como transferidos para a base de dados de outras empresas sediadas fora de Portugal com a finalidade de proporcionar uma maior área de oportunidade de emprego.
As referidas informações e dados pessoais não serão comercializados ou cedidos a terceiros.
Nos casos em que os recrutadores das empresas parceiras se encontrem localizados em países fora do Espaço Europeu, a empresa garante ao titular dos dados que a referida transferência internacional se realiza de acordo com a lei.
O fornecimento de eventuais dados sensíveis, apenas e só quando legalmente forem admissíveis, serão tratados para os fins de recrutamento e selecção de candidatos se forem relevantes e pertinentes para esses fins, considerando-se que os dados são fornecidos com base no consentimento do titular de dados.
Os candidatos têm os direitos, em qualquer momento, de acordo com a lei em vigor, de acesso, rectificação, apagamento, limitação ou oposição de tratamento dos dados que lhe digam respeito, devendo para tal contactar a empresa por email geg@geg-engineering.com, caso pretenda exercer esses direitos.
Os candidatos têm ainda o direito de retirar o seu consentimento a qualquer momento, nos termos da lei em vigor e de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo.
O GEG conservará os dados pessoais dos candidatos pelo tempo necessário à realização dos fins para os quais forem recolhidos, e sem prejuízo do estatuído na legislação laboral.
Os dados recolhidos no âmbito da presente política de privacidade não constituem o cumprimento de uma obrigação legal ou contratual, porém, caso o candidato seja seleccionado, os dados pessoais serão usados para a elaboração do respectivo contrato.
Os dados recolhidos não serão objecto de decisões automatizadas. Os dados poderão ser usados para definição de perfis com o único objectivo de determinar o candidato a seleccionar. Caso o candidato não autorize ficar sujeito a uma decisão com base no perfil, deverá declarar expressamente ou abster-se de enviar uma candidatura.
O GEG implementou as medidas técnicas e organizativas adequadas tendo em vista a protecção dos dados pessoais contra a destruição, acidental ou ilícita, a alteração, acesso não autorizados e divulgação e contra qualquer forma de tratamento ilícito.
Os colaboradores autorizados a aceder aos dados pessoais, estão vinculados ao dever de confidencialidade.
Para qualquer questão relacionada com a política de privacidade e de protecção de dados pessoais pode contactar-nos
geg@geg-engineering.com

 

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